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Disciplina e a arte da gestao das mudancas nas organizacoes, a - código: 8326
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| Pedro MandelliAntônio LoriggioReinaldo T. LucasCláudio ViveirosFrancisco PierrottiLuiz de Freitas Ayres - Durante os trabalhos de consultoria prestados pelos seis autores deste livro ao longo de suas vidas, ficou evidente a necessidade de as organizações estabelecerem e conduzirem processos de mudanças que verdadeiramente as posicionassem em patamares competitivos e diferenciados de seus concorren |
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| Pedro MandelliAntônio LoriggioReinaldo T. LucasCláudio ViveirosFrancisco PierrottiLuiz de Freitas Ayres - Durante os trabalhos de consultoria prestados pelos seis autores deste livro ao longo de suas vidas, ficou evidente a necessidade de as organizações estabelecerem e conduzirem processos de mudanças que verdadeiramente as posicionassem em patamares competitivos e diferenciados de seus concorrentes. Aliado a esse fato, eles também identificaram a ausência de metodologia e das habilidades necessárias à alta administração da grande maioria das organizações para a condução de processos desse porte, gerando não só perdas financeiras consideráveis, mas também frustrações devido a expectativas não atendidas. Esses dois aspectos conduziram à produção deste livro que apresenta o “jeito de fazer acontecer” dos autores no sentido de conceber, estruturar e implementar processos de mudanças organizacionais, relacionando-os com exemplos práticos capazes de revelar as eventuais armadilhas que costumam surgir em processos dessa natureza e porte. Os seguintes tópicos são abordados pelo livro: * Pôr que Realizar Mudanças? * Tamanho da Mudança * Duas Abordagens para Mudança * Conceitos, Ferramentas e Métodos de Construção da Mudança * Um estudo de caso: a WRS * Estruturando as Mudanças * O caso Forjatec * O conceito de Mobilização * O papel dos líderes na Mudança * Resumo das Ações de Liderança * A legitimidade da Mudança * Evolução e Revolução de Recursos Humanos. 264 pg. ISBN: 978-85-352-1274-7 |
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